在宠物经济大背景下，中国宠物行业发展迅速，宠物行业就业岗位越来越多，经调查表明，宠物行业招聘工作人员时，在专业类型、学历要求、职业技能证书等方面都有要求， 侧重就业人的职业素质和工作态度，基于宠物经济与产业升级，中职学校培养中级技能人才要结合行业的用人需求， 深化专业教学改革， 加强双师型师资队伍建设， 并提出建设性意见；注重素质教育，努力提升知识水平，考取相应就业资格证书，更好地立足于行业。

1 宠物经济大背景下中国宠物行业的发展现状

随着人民生活水平的提高， 宠物饲养观念逐渐为民众所接受，宠物饲养更普及，宠物行业所延伸的服务被进一步挖掘， 整个宠物行业的市场空间将得到进一步扩展。未来3～5 年宠物行业将继续增长，根据鲸准研究院研究报告显示， 截至2019 年9 月20日，一线城市宠物医院数量合计近10 000 家，平均每个城市宠物医院数量为429 家。从地域范围看，近80%的宠物医院集中在一二线城市。 根据大众点评网的搜索结果，天津、杭州、苏州等新一线城市的宠物医院数量在300～400 家， 重庆和成都宠物医院数量甚至超过800 家。宠物医疗人才高峰论坛指出，全国9 700 余家宠物医院，兽医缺口30 万人。 广西宠物行业也进入了快速发展期， 钦州市宠物诊所及宠物店铺由最初的两三家，发展到目前的二十几家。

2 宠物行业企业、人才调研情况分析

2.1 宠物企业的性质

通过对广西、广东两地的几十家宠物企业、医院的规模调研分析，宠物行业企业大部分为个体企业，小部分是民营企业和合资企业。

2.2 宠物行业人才情况

在资本经济的推动下，宠物行业发展迅猛。在整个行业快速发展的形势下， 宠物医疗行业也遇到更多的机遇与挑战。从宠物医疗行业的发展来看，目前兽医人才存在2 个难处。其一是培养成本高。在学校学习兽医专业，一般需要4～5 年，同时需要考取兽医从业资格证—执业兽医师资格证， 发展成为主治医师还需要3～4 年，再发展成为专科兽医同样需要4～5 年。 调研数据表明，从宠物行业的人员分类来看，排名前三的热门岗位分别是宠物医生、宠物美容师、宠物美容助理以及兽医助理。 由于宠物医院的快速增长，相应宠物医疗岗位急增，上述人才紧张状况也愈发明显，但其中执业兽医师应是最为紧缺的人才，岗位占比达45.24%。

2.3 宠物行业招聘的专业类型

目前广西开设有宠物专业的大中专院校有广西柳州畜牧兽医学校、广西农业职业技术学院。课题组通过问卷及实地调研， 对钦州市宠物行业人员的就业进行调研了解，走访了该市的施妹宠物医院、钦州弘天宠物保健中心、酷狗宠物医院、爱心宠物诊所等宠物医院， 了解钦州乃至整个宠物行业的人才需求状况， 从事宠物行业就业的人员大多要求是畜物兽医专业毕业。据调查数据显示，畜牧兽医专业在宠物行业就业占比最高，其次才是宠物专业。

2.4 宠物行业招聘岗位人员最低学历要求

调研结果表明， 宠物医疗行业对招聘岗位人员学历的最低要求基本以中专及以上学历居多， 占比42.86%；本科及以上学历占比为0，这与在一二线城市初步了解到的结果有较大偏差。 造成如此尴尬局面，应该与当地消费水平和职业规划有较大关系。

2.5 宠物行业人员持有技能证书情况

通过调研宠物企业行业人员的技能证书情况发现，拥有执业兽医师资格的占23%，拥有执业兽医助理资格的占38%，拥有美容师资格证书的占6%，宠物健康护理员中级占25%， 宠物健康护理员高级占7.69%。作为宠物医疗企业，执业兽医师、助理执业兽医师这二者最多，共计占比达61.54%。

2.6 宠物企业最看重中职毕业生的职业素质

现在的中职学生很抢手， 有的还没有毕业就被预聘一空。 但有相当多的毕业生在企业干不了多久就辞职，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，劳动素质不佳，眼高手低，大事做不成，小事不愿做。当今的用人单位对中职学生也提出了更高的要求， 毕业生不仅要有出色的专业技能，还要具有较高的综合素质：即吃苦耐劳、就业适应能力和职业道德素质。从本次调研结果来看，学历不再是首选，学生能否吃苦耐劳和工作态度越来越受到重视。

3 策略

3.1 借学校教学整改为契机，修订人才培养方案

人才培养方案是人才培养目标、培养规格、培养过程和培养方式的总体设计， 是专业教学改革思路的具体体现和专业建设的载体，也是学校组织教学、对人才培养质量进行监控和评价的依据。 在制定畜牧兽医专业人才培养方案时， 要立足于畜牧兽医类产业发展的背景和满足产业未来发展的需要、 立足当前宠物经济与产业升级大发展、立足于学校定位、学生的职业发展［1］；修订人才培养方案，调整课程体系和人才培养目标，使其更符合社会形势发展。